招聘任职要求

一、基本要求

• 学历要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先；条件优异者（如具备头部品牌操盘经验）可放宽至大专学历。

• 年龄要求：30-45周岁，具备成熟的管理思维和抗压能力，能适应电商行业快节奏工作模式。

• 职业素养：具备强烈的目标感、结果导向和主人翁意识，诚信正直、责任心强，拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能承受高强度工作压力，认同公司企业文化。

• 其他要求：无不良从业记录，可接受出差（对接京东平台及供应链相关事宜），熟悉京东平台规则及合规要求，具备良好的职业操守。

二、工作经验要求（核心硬性）

• 从业经验：5年以上电商运营经验，其中至少3年京东自营旗舰店运营管理经验，曾统筹过单店年GMV 1000万及以上项目者优先，有0-1搭建京东自营店铺及团队经验者加分。

• 团队管理：具备5人及以上运营团队（含运营、推广、客服、仓储对接等岗位）管理经验，擅长团队搭建、人才培养、绩效考核及激励，能打造高效协同的运营团队，提升团队整体专业能力。

• 项目经验：有完整的京东自营全流程运营操盘经验，熟悉京东自营供货、采销对接、库存管理、大促活动策划等核心环节，曾成功策划并执行京东618、双11等大型促销活动，能有效达成销售及利润目标。

• 行业经验：熟悉汽车配件、蓄电池相关品类，深入了解该品类的市场趋势、产品特性（如蓄电池启停系列、新能源车专用系列等）及用户需求，熟悉京东汽车后市场自营运营逻辑与供应链特点，具备汽车配件、蓄电池相关品类资源者优先，有该品类知名品牌京东自营运营经验者优先，了解、电子质保等相关服务模式者加分。

三、核心能力要求

• 战略规划能力：能结合公司整体发展战略、行业趋势及京东平台动态，制定京东自营旗舰店中长期运营策略，明确销售目标、市场份额目标及盈利目标，具备较强的市场洞察力和决策能力，能把握行业发展机遇，规避市场风险。

• 业绩操盘能力：具备优秀的业绩达成能力，能统筹店铺整体运营，合理规划产品组合、定价策略及促销方案，优化流量、转化、复购等核心指标，对GMV、毛利率、ROI等核心数据负全责，确保业绩持续增长。

• 资源整合能力：具备丰富的京东平台资源（采销、运营、营销等部门对接资源），能有效争取平台活动坑位、流量倾斜及政策支持；同时能整合公司内部供应链、仓储、物流等资源，保障运营工作高效落地，具备一定的供应商及达人资源者加分。

• 数据分析能力：精通京东商智等数据工具，能精准分析店铺流量、转化、客单价、复购率、用户画像等核心数据，通过数据挖掘发现运营问题及机会点，输出数据化运营报告，优化运营策略、产品组合及营销方案，提升运营效率和投入产出比。

• 风险把控能力：熟悉京东平台规则、广告投放规范及行业合规要求，能严格把控价格合规、活动合规、知识产权等风险，及时处理店铺违规预警、申诉及各类突发运营问题，保障店铺正常运营。

四、专业技能要求

• 平台操作：精通京东自营店铺运营全流程，熟悉商品上架、店铺装修、标题SEO、详情页优化、DSR管理、评价维护等基础操作，熟练运用京东快车、京准通、海投等推广工具，能制定精准的广告投放策略并优化效果。

• 供应链协同：熟悉京东自营供应链管理流程，能协调公司内部生产、仓储、物流团队，制定合理的库存计划，确保库存充足、发货及时，优化库存周转效率，避免缺货或积压现象，提升用户体验。

• 活动策划：具备优秀的活动策划及执行能力，能结合平台节点、行业热点，策划并落地日常促销、大促活动、会员专享等各类活动，提升店铺曝光度、流量及转化率，有成功的大型活动操盘案例者优先。

• 竞品分析：能持续跟踪行业趋势、京东平台规则变化及竞品动态，深入分析竞品运营策略、产品定价、促销活动等，及时调整自身运营方案，保持店铺市场竞争力。

五、加分项

• 具备京东平台采销、营销等核心部门深度合作资源，能高效争取平台核心资源者。

• 熟悉直播带货、短视频营销等新兴玩法，有相关运营成功案例者。

• 具备成本控制能力，能合理分配运营预算，显著提升投入产出比者。

• 持有电子商务相关专业资格证书，或具备海外电商运营相关经验者。